钣金加工厂发现与往年一样,2015年的钣金件加工厂,一开年就尝到了各种苦果,人才紧缺,用人成本增加,这双方之间的博弈,让大多数企业老板们都头疼不已,虽然头疼,但不得不去解决这两个问题,否则会影响到企业的发展呢。
近年来,国内工厂“招工难”已成为部分生产企业的常态问题,随着老工人的退休,钣金加工厂出现青黄不接的局面,年轻人怕苦怕累,不愿意接触钣金件加工这类的脏活,而且工资也不高,长此以往,很多工厂都留不住人了,虽然企业提高了响应部分的工资,依然难以招到合适的人才,因为整个加工行业都在招人,都缺乏相应的劳动人员呢,大多企业在招人的时候也在谋划出路,互联网化,机械化正是他们走出来的一条阳光大道呢,采用机械化来代替人工,既可以提高生产效率,又可以缓解用工矛盾,更是为企业节省大量成本呢.
同时,互联网化也让企业面对更大的市场,通过互联网接单,砍除了许多中间成本,真正让成本降了下来,让产品更有市场竞争力呢,未来这方面还将会给我们钣金加工厂带来更多的惊喜呢。